Wer kennt das nicht, man sitzt in einem Vorstellungsgespräch und eigentlich läuft es ganz gut, bis der Personaler die dunkle Stelle trifft. Ein paar Monate lassen sich nicht so richtig überbrücken, es ist offensichtlich, dass […]
Feedback richtig geben zu können, ist eine wichtige Fähigkeit von Führungskräften. Denn durch Feedback wird die professionelle Bindung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie das Vertrauen gestärkt. Warum geben die meisten Führungskräfte zu wenig Feedback? Fast […]
Ein Großteil der Führungskräfte empowert seine Mitarbeiter zu wenig und verschenkt damit wertvolles Entwicklungspotential. Deswegen lohnt es sich ein Führungskräftetraining zu besuchen, in dem man die Grundlagen von Empowerment lernt. Wozu mehr Empowerment? Empowerte Mitarbeiter […]
Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterführung ist das Coaching. Dabei ist es Aufgabe der Führungskraft den Mitarbeiter zu unterstützen, besser zu werden. Jedoch ist Coaching nicht mit Training gleichzusetzen und sollte ein selbstverständlicher Teil der Arbeit […]
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